Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vzdialený HR konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vzdialeného HR konzultanta, ktorý bude zodpovedný za poskytovanie odborného poradenstva v oblasti ľudských zdrojov pre našich klientov na diaľku. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať a riešiť problémy v oblasti náboru, rozvoja zamestnancov, pracovnoprávnych vzťahov a organizačnej kultúry bez potreby fyzickej prítomnosti v kancelárii. Vzdialený HR konzultant bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami a manažérmi, aby zabezpečil, že HR procesy sú v súlade s legislatívou a najlepšími praktikami. Okrem toho bude analyzovať potreby klientov, navrhovať riešenia a implementovať stratégie na zlepšenie pracovného prostredia a zvýšenie spokojnosti zamestnancov. Kandidát by mal mať skúsenosti s digitálnymi nástrojmi na správu HR procesov a byť schopný pracovať samostatne v dynamickom a flexibilnom pracovnom prostredí. Táto pozícia je ideálna pre profesionála, ktorý chce využiť svoje znalosti v oblasti ľudských zdrojov a zároveň si užívať výhody práce na diaľku. Ponúkame príležitosť rozvíjať sa v modernom a inovatívnom tíme, ktorý kladie dôraz na kvalitu služieb a spokojnosť klientov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie konzultácií v oblasti náboru a výberu zamestnancov
- Podpora manažérov pri riešení pracovnoprávnych otázok
- Vypracovanie a implementácia HR stratégií a politík
- Správa digitálnych HR nástrojov a databáz
- Analýza pracovného prostredia a návrh zlepšení
- Školenie a rozvoj zamestnancov na diaľku
- Monitorovanie dodržiavania legislatívy v oblasti práce
- Komunikácia s klientmi a poskytovanie pravidelných správ
- Riešenie konfliktov a podpora organizačnej kultúry
- Spolupráca s tímom na optimalizácii HR procesov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti na pozícii HR konzultanta alebo podobnej role
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti ľudských zdrojov
- Schopnosť samostatnej práce a organizácie času
- Skúsenosti s digitálnymi nástrojmi pre HR (napr. ATS, HRIS)
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu
- Vysoká úroveň zodpovednosti a dôvernosti
- Schopnosť riešiť problémy a poskytovať efektívne riešenia
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s prácou na diaľku v oblasti HR?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami a manažérmi?
- Aké digitálne nástroje používate na správu HR procesov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli implementovať zmenu v HR politike.
- Ako pristupujete k rozvoju a školeniu zamestnancov na diaľku?
- Aké metódy používate na hodnotenie spokojnosti zamestnancov?
- Ako zvládate viacero projektov a priorít súčasne?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom na rôzne pozície?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu organizačnej kultúry klienta?
